廣西城市公司人力行政負責人

工作職責:

1.全面統籌規劃城市公司的人力資源戰略。

2.建立完善人力資源管理體系，（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度和標準化手冊。

3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高城市公司的綜合管理水平。

4.塑造、維護、發展和傳播企業文化。

5.組織制定城市公司人力資源發展的各種規劃、并監督各項計劃的實施。

6.及時處理城市公司管理過程中重大人力資源問題。

7.協助分管副總裁逐步搭建三級管控體系模式。

任職資格:

1.32-40歲，形象周正，性格陽光，開放正向，沉穩有堅韌性，樂于分享。

2.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業，對人力資源專業構建有熱情，細致度高。

3.具有8年以上知名地產企業人力資源管理的實踐經驗。

4.具備大型地產集團區域或城市公司或集團人力資源專業條線管理經驗。

5.偏重人力資源專業系統性構建，具備緊密式集團化管控模式經驗，熟知直控線條人力資源體系者優先。

6.優秀的文字和報告呈現力，能快速獲取標桿企業資料，借鑒轉化。

7. 適應快速擴張時期高周轉的工作要求，具有破局與建體系的能力。